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關于國有企業領導干部廉潔從業問題的探討
作者:郭旭升    點擊數:4982    更新時間:2011-2-16 17:05:57   
 
    根據中紀委、監察部在媒體上發布的公開通報,2009年全國范圍內落馬的省部級(含副部級)高官有17人;而從2003年至2007年的5年間,共有35名副部級以上官員落馬,年均7人。2009年貪腐高官的密集落馬,反映出我國正在掀起新一輪聲勢浩大的反腐風暴。黨的十七屆四中全會提出了建設馬克思主義學習型政黨的重要任務,并強調:“加強黨的意識形態工作和思想政治工作,引導黨員、干部增強政治敏銳性和政治鑒別力,筑牢思想防線。”近年來,之所以有越來越多的領導干部依然前“腐”后繼,勇往直前,關鍵的一點就是放松了個人思想道德修養的改造,沒能抵制住封建主義、資本主義、拜金主義等腐朽思想的侵蝕,致使思想價值觀嚴重滑坡,而最終辜負了黨和國家的栽培,淪為社會的罪人。
    2010年4月,人民論壇問卷調查中心調查6810人的結果顯示(其中在人民網、人民論壇網等網絡調查6250人,發放書面問卷調查560人),44%的受調查者認同“做官也是一種高風險職業”,并將“國企老總”列為官場十大高風險崗位。怎樣才能做到“常在河邊走,始終不濕鞋”?本文重點對國有企業的領導干部如何廉潔自律這一課題,做初步探討。
    一、牢固樹立為群眾服務的意識
    領導干部的身份意味著責任與權力,而國有企業的領導干部,在市場經濟的大潮中要勇闖市場,廣攬項目,尋找活源,為簽下合同自然得跟蹤市場,協調攻關,因此就意味著要承擔更多的責任與風險,同時也會擁有非同尋常的權力。一般來說,經濟效益與經營風險是成同等比例的。但做為領導干部,尤其是掌握一定權力的國有企業領導干部,要正確對待權力、行使權力;時刻牢記手中的權力是群眾賦予的,權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的,這個權力只能用來為職工服務,為群眾謀福,為單位謀利,絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本,以權謀私,搞權錢交易;要堅定不移地維護職工群眾的合法權益。這是做人、為官的起碼要求,也是代表人民群眾最根本利益的起碼要求。領導干部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民、為單位努力工作,盡職盡責,秉公行事,自覺地做到一切以人民利益為重,經受住名、利、權、位的考驗,面對物質利益的強烈誘惑,不沾不染,保持一個共產黨員的公仆本色。正如溫家寶總理指出的,要“清清白白做人,干干凈凈辦事。”
    二、大力發揚密切聯系群眾的作風
    當一個人走上領導崗位之后,首先要認識到權力不僅僅來自上級的信任,更重要的是來自于職工群眾的全力擁護。中國共產黨的發展歷程告訴我們,人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。無庸置疑,國有企業是國民經濟發展的支柱,國有企業的發展是一項極其艱巨復雜的任務,需要廣大職工廣泛地參與和實踐。失去了職工的擁護和支持,企業發展和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的黨派之所以喪失政權,一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象,脫離了群眾,繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團,最終被人民群眾所拋棄。政黨執政如此,經營企業更是如此,因此國有企業要緊緊的依靠群眾,才能永遠保持其創造性和先進性。作為國有企業的領導干部,要想群眾所想,急群眾所急,辦群眾所需;端正對群眾的態度,增進對群眾的感情;涉及群眾切身利益的決策,要充分聽取群眾的意見;虛心接受群眾的監督,杜絕腐敗現象的滋生。職工利益無小事,件件事情都能牽涉到單位的形象,正如老子所說:“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細。”只有始終將群眾的利益擺在首位,與群眾同呼吸、共命運,在平凡崗位上認真辦好每一件看來微不足道的事情,領導干部才會做到嚴于律己,抵制誘惑,永葆清白之驅。
    三、自覺養成潔身自好和謹言慎行的生活作風
    每個人既是獨立的個體,同時也有其社會屬性。作為國有企業的領導干部,在工作中不僅代表自己本身,更代表所屬的企業組織,因此要自覺置身于組織和群眾的監督之下、置于法制的約束之下。我們通過健全、完善和強化權力制約機制,使每個黨員干部樹立監督意識,明確人人都是監督者和被監督者,防范出現“個人逃避監督”的現象。領導干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼,不該看的不看;管好自己的嘴,不該吃的不吃;管好自己的手,不該拿的不拿;管好自己的腿,不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節,做防腐拒變的典范。翻一翻廉政警示教育專題片,有許多落馬的領導干部就是因為沾染上不健康的生活情趣,比如賭博、包養情人、追求高檔消費、奢侈生活攀比等,才一步步淪為階下囚。經調查,在2009年落馬的17位省部級高官中,有不少高官流連于聲色犬馬,包養情人、“二奶”,甚至嫖娼狎妓。在有情婦的人中,貴州省原政協主席黃瑤一人有13名情婦,吉林省人大常委會原副主任米鳳軍嫖妓逾百。
    四、加強讀書學習,努力提高自身修養
    毛主席說過:一切思想文化陣地,我們不去占領,資產階級就會占領。不可否認,隨著改革開放的深入開展,資產階級自由化的思潮在不斷侵蝕國人的思想,自“學習型組織”的理念傳入中國后,中央提出了建設學習型黨組織,各個企業都在倡導建設學習型企業,從中央到地方,各級領導干部對讀書學習越來越重視,干部講學習多讀書已經漸成風氣,“以書施政”的時代已近在眼前。讀書決定一個人的修養和境界,關系一個民族的素質和力量,影響一個國家的前途和命運。一個不讀書的人、不讀書的民族,是沒有希望的。在各級領導倡導執政為民的時代,閱讀不僅是官員個人的興趣,更是他們灌輸理念,整飭官風的特殊工具。善于讀書的企業領導,知識面往往比較寬,具有戰略眼光,決策比較理性,這些會直接影響到工作的效率與效果,甚至會影響到一個企業的生存和發展。正如習近平同志在中央黨校上所說,領導干部如果不加強讀書學習,知識就會老化,思想就會僵化,能力就會退化。讀書不僅能夠開闊眼界、增長知識,怡情養性、提升境界,還能使人們遠離低級趣味,增強拒腐防變的能力,并賦予領導干部一個寧靜的心態、理智的頭腦以及開放的胸懷。正如古人所說:“養心莫善寡欲,至樂無如讀書”,通過讀書學習,平淡看待得與失,摒棄浮躁的心態,提高自身的修養,從而遠離各種誘惑和滋生腐敗的土壤。
    五、堅持求真務實,扎扎實實干好工作
    做好國有企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作,領導干部要身體力行,堅決貫徹求真務實的要求,推進各項事業更好更快發展,大力弘揚求真務實的作風,并使求真務實成為行動的準則,貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。
    1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神,是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講,是科學判斷新形勢,準確把握規律,探求辦法措施。求真就要開動腦筋,勤于思考,學會用心,善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西,總結和提煉經驗性的做法,用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情,又要有扎扎實實的工作態度;使我們的各項工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。
    2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人,既是處事為人的立身之本,也是創業興企的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低,但只要是踏下心來做事、實打實地做人,就能干出名堂,也能取得組織的信任,得到群眾的贊譽。
    3、要有實干的行動。實干,是共產黨人的作風;認真,是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先,遇到困難不縮手,干不成功不罷手,以實干求實績,以實干求發展。科學的決策再加上實干的行動,我們的事業就能無往而不勝。
    4、要有實際的效果。衡量工作能力的標準,主要是看實績。只要是上級領導布置的任務、安排的工作,都要按時、按質、按量完成。
    明朝開國皇帝朱元璋曾給他的手下算過一筆賬:老老實實地當官,守著自己的俸祿過日子,就好像守著一口“井”,“井水”雖不滿,可天天汲取,用之不盡。朱元璋的“一口井”理論,對于國有企業的領導干部來講,無疑是一劑“強心針”,更是一味“清醒劑”。古往今來,人最大的毛病就是總嫌自己的“水井”不滿,總是這山望著那山高,總是喜歡拿自己的榮辱得失與別人相比較,結果越比越不平衡、越比越不安分。貪欲之心,古今不二,無論是歷朝歷代還是當今社會,從東漢的梁冀(抄家后財產拍賣得30多億銀錢,相當于當時國家稅收的一半)到清朝的和紳(抄家后家產值8億兩白銀,超過朝廷十年收入的總和),從紅塔集團董事長褚時健(被判無期徒刑)到北京首都機場集團總經理李培英(被判死刑),不知有多少官員因沒能守好自己的“井”而在人們的心目中永遠留下不光彩的烙印。作為國有企業的領導干部,只有真正做到“一日三省吾身”,不斷加強自身修養,對待自己的事業始終做到恪盡職守、扎實肯干,勇于進取、拼搏向上,知難而進、忘我工作,才能真正實現清清白白做人,干干凈凈辦事,質本潔來潔自去,只留清氣滿乾坤。
 
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